[월간인물] 부천여성청소년재단은 지난 10일, 부서협업의 날을 맞아 임직원 100여 명이 참여한 가운데 ESG 교육을 진행했다.
교육 내용으로는 ESG의 다양한 용어 해석과 차이, ESG 정책 흐름 등을 이해하는 과정으로 구성됐고, 재단의 ESG 경영에 대한 시사점을 고민해볼 수 있는 시간이 됐다.
특히, 이번 부서협업의 날에는 ESG 교육과 더불어, 2022년도 인권영향평가 결과를 전 직원에게 공유하여 인권존중·상생의 ESG경영을 실천하는 재단으로 자리매김했다.
현재 ESG경영 전략 수립 연구를 진행하고 있는 부천여성청소년재단은 앞으로 국내외 동향 분석, ESG 경영 수준 진단 등 재단 설립목적과 특성에 부합하는 ESG경영 추진체계를 마련하여 사회책임경영, 지속가능경영을 더욱 체계화할 계획이다.
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