한국HRD협회, ‘HRD KOREA 2018’ 대회 성황리 종료
한국HRD협회, ‘HRD KOREA 2018’ 대회 성황리 종료
  • 박혜림
  • 승인 2018.03.23 13:12
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HRD KOREA 2018 대한민국 인적자원개발대상 내빈과 수상자들

한국HRD협회와 월간HRD가 주최하고 국가평생교육진흥원, 한국산업인력공단, 한국직업능력개발원이 후원한 국내 유일의 순수민간주도 HRD 축제 ‘HRD KOREA 2018’ 대회가 성황리에 종료됐다.

3월 20일~21일 서울 삼성동 코엑스에서 펼쳐진 ‘HRD KOREA 2018’ 대회는 ‘HRD4.0의 시작, 휴머니티를 말하다’를 주제로 실시됐다.

‘HRD컨퍼런스’, ‘대한민국 인적자원개발대상’, ‘HRD엑스포’로 구성된 이번 ‘HRD KOREA 2018’ 대회는 HRDer들에게 사람다움을 되새기고 재정립할 수 있는 이정표를 제시했다.

‘HRD KOREA 2018’ 대회는 국가평생교육진흥원 윤여각 원장과 삼성경제연구소 이원덕 전 고문의 축사로 시작됐으며 HRD4.0 시대를 맞아 1천500여명의 교육 전문가들이 모여 인적자원개발의 새로운 패러다임에 대해 고찰했다.

‘대한민국 인적자원개발대상’ 시상식은 총 6개 부문 23기관 및 인재가 수상의 영광을 안았다. 인적자원개발종합대상은 에스원, 근로복지공단, 강원랜드, 국방부, 한국수자원공사, 한국동서발전이 수상했고, 교육기관대상은 인천대학교, 한국기술교육대학교, 한양대학교 인재개발원, 고려직업전문학교가 수상했다.

아울러 교육프로그램대상은 인천국제공항공사의 ‘액션러닝’, LG유플러스의 ‘즐거운직장’, kt ds의 ‘협업 리더십 교육프로그램(Coala)’이 수상했으며, 교육솔루션대상은 신세계아이앤씨의 ‘통합교육플랫폼 SSG EDU’, 파리크라상의 ‘파리바게뜨 배움터’, 포스코인재창조원의 ‘포스킷(POSCuit)’이 수상의 영예를 안았다.

특별공로상은 한중일비교문화연구소 이어령 이사장, 한국협업진흥협회 윤은기 회장, 한국시니어강사협회 김영국 회장이 대한민국 인재육성에 대한 공로를 인정받았다. 명강사대상은 김경호 이미지메이킹센터 고혜영 강사, 우정공무원교육원 유동식 교수, 경찰청 전준석 과장, 세계한궁협회 허광 회장이 수상했다.

무엇보다 당대 최고의 지성 이어령 이사장의 특별공로상 수상으로 그가 평생을 추구했던 지적 호기심과 창조적 상상력은 급변하는 4차 산업혁명시대 HRDer들에게 특별한 귀감이 됐다.

‘HRD 컨퍼런스’는 5트랙 50개 세션으로 진행됐으며 기조강연은 이어령 이사장이 ‘사람다움을 다시 세우는 인적자원개발의 역할’을 주제로 HRD4.0 시대가 요구하는 핵심가치를 메시지로 전했다. 이후 학계와 업계의 HRD 전문가들이 모여 ‘사람다움을 세우는 HRD전략’과 ‘HRD4.0 시대 패러다임과 역할’이란 제목 아래 두 차례 심도 깊은 토론회가 이뤄졌다.

이어서 ‘HRD 컨퍼런스’ 중 트랙A는 Humanity HRD, 트랙B는 Edutech를 주제로 시대를 조명하는 명사들의 강연이 진행됐다. 트랙C는 HRD Strategy, 트랙D는 Best Practice, 트랙E는 HRD Solution을 키워드로 선도 기업과 교육기관의 혁신 사례가 공유됐다. 이를 통해 HRD 관계자들은 HRD4.0의 방향성을 정립하고, 교육시스템 구축 방안 등을 제시하며 참석자들의 수준 높은 호응과 참여를 이끌어냈다.

아울러 ‘HRD EXPO’는 에스원 인재개발원, KT estate, 휴넷, 구루피플스, 밝음을 비롯한 25개 기업이 참가해 4차 산업혁명시대 이슈와 트렌드에 걸맞은 프로그램과 솔루션을 선보였다. HRD4.0 시대를 맞이해 참석자들은 적극적으로 소통과 교류의 장을 펼쳤다.

‘HRD KOREA 2018’ 대회는 HRD 관계자와 교육전문가들의 네트워크를 형성하는 동시에 상당한 영향력을 펼치며 대단원의 막을 내렸다.

한국HRD협회 엄준하 회장은 “HRD4.0 시대 가치관 중심의 HRD 디자인을 추구해야 한다”고 이번 행사의 취지를 거듭 밝혔다.

한편 성황리에 종료된 ‘HRD KOREA 2018’ 대회의 자세한 정보와 사진은 ‘HRD KOREA 2018’ 대회 사무국 홈페이지와 한국HRD협회 홈페이지에서 확인할 수 있다.


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