[월간인물] 시흥시가 창의적이고 적극적인 업무 추진으로 주민이 체감할 수 있는 성과를 창출한 사례 6건을 2023년 하반기 적극 행정 우수사례로 선발했다고 지난 1일 밝혔다. 부서와 시민 추천으로 총 23건을 발굴했고, 적극행정위원회의 심의를 통해 최종 선발했다.
시는 적극 행정 우수공무원 선발 확대로 직원의 사기를 북돋우기 위해 이번 하반기 선발부터 우수 팀을 별도 선발했다. 첫 우수 팀에는 경기도 최초 돌봄SOS센터 구축을 통해 돌봄 사각지대 해소를 추진한 복지정책과의 돌봄SOS센터지원팀이 선정됐다.
우수공무원 개인 부문에서는 전국 최초 공인중개사협회와의 협약을 통한 반지하주택 침수이력제 추진으로 주거 취약계층 보호 방안을 마련한 주택과의 공민주 주무관이 최우수 대상자로 선정됐다. 우수 대상자에는 공공사업의 보상 지연 문제 해결을 위해 전국 최초 공공용지 보상기금을 설치해 예산의 효율적 집행을 도모한 예산법무과 양희웅 주무관이 선발됐다.
이외에도 광명시흥공공주택지구에 대한 행정처분 조건부 유보로 시민 고충을 해소한 농업정책과 홍미숙 주무관, 의료기관 투석 환자의 교통편의 제공을 위한 사전 승인 기준을 마련하고 제도화를 추진한 보건정책과 정성진 팀장, 과거 수기 방식으로 보상금을 지급하는 과정에서 등기가 누락 돼 있던 도로 토지를 대상자 설득으로 무상 등기 완료해 예산 절감에 이바지한 회계과 김호중 주무관이 장려로 선발됐다.
선발된 직원들에게는 시장 표창을 비롯해 근무 성적 가점, 성과상여금 최고등급의 특전을 부여할 예정이다.
시 관계자는 “관행을 벗어나 도전적인 자세로 일하는 적극 행정 공무원에 대한 지원방안을 발굴, 확대해 시민 삶의 질을 한층 더 높이는 적극 행정이 확산할 수 있도록 노력하겠다”라고 밝혔다.
