정부가 혁신적 포용사회를 선도할 ‘빅3+인공지능’ 분야에 2025년까지 7만 명 이상의 혁신인재를 양성한다.

 

교육부는 14일 제6차 사회관계장관회의 겸 제2차 사람투자인재양성협의회에서 ‘빅3+인공지능 인재양성 방안’ 발표, 특화된 인재를 체계적으로 양성하기 위해 해당 분야를 비롯한 신산업 분야 전반에 걸친 인재양성 제도 개선을 추진한다고 밝혔다.

 

빅3는 혁신성장산업으로 집중 육성 중인 미래차·바이오헬스·시스템반도체 분야로, 이를 위해 정부는 사람투자·인재양성 협의회 산하 특별팀(TF)을 운영해 관련 정책을 점검하고 기업·대학 등 현장 의견을 수렴했다.

 

이날 발표한 구제적인 인재양성 방안에는 급변하는 사회수요에 신속하게 반응하는 교육체제를 구축하는 계획이 담겨있다.

혁신공유대학 등을 통해 학과·학교 간 장벽을 낮춰 전공과 관계없이 누구나 최신 기술을 배울 기회를 제공하고, 기업·기관이 제시한 과제를 학생·연구자 등이 해결하는 ‘한국형 캐글’ 구축을 통해, 문제해결 능력을 함양한 실전형 인재를 양성한다. 신산업 분야 대학원 정원증원(조정) 비율 기준을 개선하여 고급인재를 확보하고, 계약학과의 권역 제한을 완화한다.

또한, 대학-기업 간 인적교류 촉진을 위해 공동 연구·토론회를 활성화하고, 교원과 산업체의 산학협력 참여 유인을 강화하는 한편, 일자리 정보 플랫폼* 간 연계를 강화하여 강소기업과 우수인재 간 연계(매칭) 서비스를 제공한다. 기술기반 창업 시 발생할 수 있는 이해관계 충돌 문제에 대한 지침을 마련하고, 대학 내 기술사업화 전문 인재를 양성한다.

더불어 부처·기관 간 협력을 통해 효율적인 사업추진 체제를 마련할 예정이다. 지속적인 인재 양성을 위해 사업 기간을 장기화하고 대학의 자립화를 지원하여 인재 양성 단절을 예방하며, ‘빅3+인공지능’ 분야는 직무능력표준(NCS)이 개발되기 전까지는 원칙적으로 교육 현장에 적용하지 않도록 하여 현장과의 괴리를 최소화할 계획이다. 범부처 인재 양성을 통합 관리하는 사업 틀을 구축하여 사업의 효과성을 높이고, 통일된 인재 양성 사업 규정을 마련하여 현장의 혼란을 완화한다.

 

또한, 사업을 통해 양성된 인재에 대한 취업 현황 등을 추적 관리하는 점검 체계를 구축하여, 목표 달성 정도에 따라 사업 개편을 추진할 계획이다.

 

마지막으로 「빅3+인공지능」 분야별 지원사업을 확대·재편을 통해 분야별 주요 지원사업을 직무별·인재수준별로 분석하여 정책 사각지대와 수요가 급증하는 분야에 대한 지원을 확대하여 2025년까지 7만 명 이상의 혁신 인재를 양성할 계획이다. 이로 인해 미래차 분야의 재직자 전환교육, 시스템반도체 설계교육을 확대하고, 바이오 생산공정, 산업 융합, 인공지능 고급·전문 인재를 양성할 방침이다.